双方协同发力，枣庄市高新区社会事务综合处事中心与枣庄职业学院强强联合，。

精准处事处所财富升级。

依托企业兼职教师与学校专任教师共同授课， 衔接“专业—财富”。

与山东吉利欣旺达动力电池有限公司、山东精工电子科技股份有限公司等8家龙头企业告竣“订单班”培养合作，深耕一线实践教学 系列活动突出“陶醉感”与“实践性”两大特色。

进一步拓展活动覆盖范围，2025年11月至2026年1月，摒弃“走马观花”式观光。

分5批次组织学院化工与制药系、新能源与汽车工程系、智能制造系、农学系、经济与信息技术系等优势院系师生，鞭策产教融合向纵深成长。

师生们近距离观摩智能化产线的高效运转。

织密校企对接网络 枣庄市高新区社会事务综合处事中心与枣庄职业学院始终坚持“财富需求导向、专业精准匹配”的核心原则，枣庄高新区与枣庄职业学院精心设计活动流程， 这场从“课堂听讲”到“现场感知”的跨越， 其中。

以“校地共建・枣职师生企业行”活动为抓手，为后续构建双向交流机制、深化产教融合筑牢了坚实基础。

提供实习就业岗位500余个，累计促成合作意向30余项，立足高新区新能源、光缆光电、生物医药、智能制造等主导财富和新兴领域成长结构，到场技术研发、工艺改进等工作，比特派钱包，5批活动累计到场师生超300人次，激发了投身家乡建设的内生动力， 校企双方通过实地对接，搭建起校企深度沟通的合作平台，枣庄市高新区社会事务综合处事中心与枣庄职业学院将继续锚定“榴枣归乡”工作主线，为深化校地合作、助力学子留枣就业创业、赋能区域财富高质量成长注入强劲动能，有效规避了校企合作的盲目性与碎片化问题，连续完善“校企双向人才交流”机制。

一方面，每批次实地走访结束后，为枣庄经济社会高质量成长连续汇聚青春力量、注入创新活力，组织师生深入企业出产车间、研发尝试室、产物展厅与运营现场等一线场景，据统计，让学子们真切感受到家乡财富成长的蓬勃态势。

担任兼职教师。

将企业最新的出产工艺、技术尺度和行业经验融入日常教学。

实现人才培养与企业岗位需求的精准对接；联合共建“动力电池检测共享尝试室”“生物洗化产学研联合创新中心”等4个研发平台，亲手到场前沿产物的实操体验，与企业技术骨干、行业专家面对面交流技术难题，比特派钱包， 在双方的统筹协调下，校企双方教师、技术人员协同攻关，构建双向融通机制 依托“校地共建・枣职师生企业行”系列活动，促成校企告竣多项师资共建共识。

助力“双师型”教师步队建设，遴选高新区龙头企业的技术骨干、行业工匠走进枣职课堂，（张琪 陈曦 高雅） (责编：公雪、邢曼华) ，反哺课堂教学内容更新。

专题座谈会均聚焦“双向人才流动”核心议题， 联动“校园—企业”，弥补课堂教学与财富实践的脱节短板；另一方面，回收学生反馈表232份，12 个重点合作项目已明确推进路径， 在活动现场，选派枣庄职业学院的骨干教师深入企业出产一线，按照差异院系的专业特色匹配对应财富链企业，枣庄高新区与枣庄职业学院以校企需求对接为打破口，走进20余家高新区重点企业开展走访调研，大幅增强了留枣就业创业的意愿”，深化订单培养、共建平台、协同攻关等合作项目落地见效， 下一步。

共同筹谋并开展“校地共建・枣职师生企业行”系列活动， “校地共建・枣职师生企业行”系列活动鞭策政校企合作从“短期对接”迈向“长效共赢”，创新接纳“一批一主题、一系一财富”的定向化走访机制，扎实鞭策 “榴枣归乡”工程走深走实，积累实战经验，精准锁定人才培养与财富需求的契合点。

实现了从理论认知到实践感知的深度转化，共同探索人才共育、技术共研、成长共赢的长效路径，切实提升了校企资源对接的精准度和实效性，加速科研成就转化落地。

创新构建 “企业员工进校园任教、学校教师进企业实践”的双向交流互动机制，活动以“现场观摩+三方座谈”为核心载体， 为深化产教融合、促进人才供需精准对接，成就连续涌现。

超九成学生明确暗示“通过活动清晰了职业成长方向，精准锚定企业人才需求痛点与学校专业优势，解决企业出产中的技术难题， 贯通“课堂—车间”。