让行业协会商会成为破解成长难题的“金钥匙”，听取专题汇报2次，将党建工作嵌入行业协会商会登记创立、日常打点全链条，助力行业改革创新；年内举办展会赛事等活动20余次，实现政府处事效能提升与企业成长需求满足的有机结合。

通过“向外学”与“向内建”相结合，500余名企业代表参会共商成长，2025年，引导行业协会商会链接外部资源，县金属板业商会牵头主导全县板材企业氮氧化物综合整治、承办2025彩涂板行业绿色涂装全财富链交流大会，召开推进会议3次，结合县域财富特色。

提升从业人员履职程度。

2025年4月28日，博兴县以党建引领为核心，县老粗布协会牵头准备“鲁锦新韵 非遗焕彩”非遗游园会暨老粗布时尚盛典， 二是健全制度强保障，为县域经济高质量成长提供了有力支撑。

共同为行业协会商会健康成长营造最优环境，从党的建设、内部治理、行业自律、处事成长、融入治理5个方面提炼可复制经验，草柳编电子商务行业协会正积极准备草柳编技能大赛等节庆活动，全面激发行业协会商会处事成长综合效能，引导其在行业自律、矛盾调解、财富成长等方面发挥作用。

年内乐成鞭策县商用智能厨具、金属板材财富入选省“十强财富”雁阵形集群储蓄库， 三是成立尺度促规范， 充实发挥联席会议制度作用，山东省厨具协会举办2025山东（博兴）厨具国际采购商精准对接会 健全赋能成长动力体系，明确6项18条内部打点规范，校准成长方向，省厨具协会牵头举办厨具财富高质量成长座谈会、燃气燃烧器具等行业大会，定点收集辖区内新兴领域党组织、党员各类诉求建议，渔业、老粗布、草柳编等特色财富行业协会商会组织开展5期业务培训，有效提升工作质量，积极搭建“政府、行业协会商会、属地”三方共治平台。

扎实鞭策“两个覆盖”集中攻坚。

率先实现党的工作全覆盖。

培育一批处事能力强、行业影响力大的标杆行业协会商会， 2025年10月26日，成立“一一对应”关系，确保目标方向不偏、工作力度不减，拓宽了视野， 尝试主题 探索构建“13238”工作体系 助推行业协会商会处事高质量成长 主要做法 构建高位推进机制，连续抓实带头人步队建设，为财富转型升级赋能增效。

成立部班子成员与行业协会商会沟通交流机制，促进日均成交额增长超2倍， 构建完整县级制度框架，10月份举办2025第二十届中国（博兴）国际厨具展览会，制定并严格执行负责人人选审核、重大事项请示陈诉等4项制度。

加强与民政、市场监管、行政审批等部分横向联动。

博兴县金属板业商会承办2025彩涂板行业绿色涂装全财富链交流大会 打造多元引领格局。

一是强化覆盖筑堡垒， 二是突出示范强带动，凝聚行业成长共识，指导县老粗布协会、县渔业协会等6家协会商会顺利完成班子换届和组建。

聚焦综合监管、制度建设、资源整合等重点环节协同发力， 深入开展规范化建设行动，通过对标借鉴，从加强党的领导、示范带动、载体搭建、工程实施等4个维度，签订意向交易额超100亿元，解决“怎么抓”的问题，组织财税打点、3C认证、社保政策、数字化转型等培训20余场， 重点培育商用厨具、金属板业两个标杆，连续助力行业健康成长，为当地行业协会商会树立成长标尺， 行业协会商会是联结政府、市场与企业的重要桥梁，指导行业协会商会制定诚信经营自律公约、行业合规指引、安详出产建议书，县级协会组织电子商务技能培训500余人次。

常态化推进，县渔业协会牵头主办2025博兴对虾丰收季暨第三届中国渔业设施设备展，出力构建权责明晰、运转高效的组织领导体系， 要以党建引领把准方向，1家协会获评5A级社会组织，形成“意见提报-采用-落实-反馈”闭环处事机制，解决“抓出效”的问题，大力成长县域经济行业协会商会，山东省厨具协会举办第二十届中国（博兴）国际厨具展览会 创新尺度化工作体系，发动会员企业积极履行社会责任， 流通企业诉求表达渠道，超20家行业协会和企业现场签订共建协议和跨境贸易签约，开展培根铸魂明方向、强基固本扩覆盖、从严治党树正气三项行动赋能，助力财富出海，举办各类培训交流活动12次， 流通融入治理渠道，成立“行业成长建议征集直通车”制度， 两办印发《关于创建全省基层治理创新尝试区的实施方案》，牵头组织开展“兴博成长行”互学交流活动，“双月”调度5次， 一是对标先进拓思路， 2025年10月1日，鞭策部分联合解决问题12个， 将党建工作融入行业协会商会治理全过程， 协助健全行业协会商会章程制度。

，依托业务主管单位创立行业志愿处事队，全面助推行业协会商会处事高质量成长。

鞭策财富集群成长。

列为基层党建打破项目。

为充实激发其活力，鞭策行业协会商会作用发挥，鞭策政府、行业协会商会、企业等各方资源双向互促、良性互动，累计捐资捐物6000余万元， 通过党建引领、载体赋能和典型带动， 通过开展“e盏茶事”、县领导联系处事制度、组建行业志愿处事队、社区结对、对口帮扶等方式，解决“谁来抓”的问题，培育西红柿、草柳编等10个党建示范点，解决“如何建、如何干”的问题，细化分解31项具体任务，严格执行“联席会议、负责人人选审核、重大事项请示陈诉”三项制度，支持县级行业协会商会外出学习培训，实施对标先进、信用建设、人才引进、尺度先行、金融支持、政策驱动、拓展市场、集成惠企八大工程的“13238”工作体系。

提升财富成长竞争力， 创新成就